Proto Thema Presents Pegneon

Εχοντας σπουδάσει ευρωπαϊκή κοινωνιολογία και ψυχολογία σε Αγγλία και Ισπανία και έχοντας εργαστεί σε μεγάλες τεχνολογικές εταιρείες στην Ισπανία, η Δανάη Αντωνοπούλου αποφάσισε πριν από πέντε χρόνια να επιστρέψει στην Ελλάδα. Μαζί της κουβάλησε και μία διαφορετική αντίληψη πάνω στις εταιρικές σχέσεις, σύμφωνα με την οποία όλοι οι εργαζόμενοι μπορούν να βελτιώνονται διαρκώς, αρκεί να τους προσεγγίσεις σωστά. Για να εφαρμόσει τις ιδέες της αποφάσισε να ιδρύσει την Pegneon, μια startup που θέλει να αναβαθμίσει τον τρόπο εκπαίδευσης του ανθρώπινου δυναμικού των επιχειρήσεων με την αξιοποίηση της τεχνολογίας.

«H εμπειρία μου στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού, στον οποίο ασχολήθηκα για τέσσερα χρόνια στην Ισπανία, μου έδωσε την ευκαιρία να γνωρίσω μια διαφορετική εταιρική κουλτούρα», μου εξηγεί, πιάνοντας την ιστορία της από την αρχή. «Το μικρόβιο, όμως, μπήκε μέσα μου λίγα χρόνια πριν, όταν σε μια διάλεξη στο πανεπιστήμιο ένας καθηγητής ανέφερε ότι οι άνθρωποι για να γίνουν καλύτεροι πρέπει να προσαρμόζονται στα δεδομένα της εποχής τους και να μη μένουν προσκολλημένοι στο παρελθόν». Αποφάσισε έτσι να ιδρύσει την inspiringcareer.gr, μια πλατφόρμα με στόχο την ανάπτυξη σταθερών δεσμών συνεργασίας μεταξύ εταιρειών και εξειδικευμένων στελεχών που αναζητούν «δυναμισμό και όχι παθητικότητα, μακροχρόνιους συνεργάτες και όχι υπαλλήλους».

Στο συγκεκριμένο περιβάλλον οι εταιρείες διεξάγουν, σε ετήσια βάση, σεμινάρια για το ανθρώπινο δυναμικό τους με θέματα όπως η ηγεσία, η ομαδικότητα, οι αξίες της εταιρείας και οι κανόνες της εύρυθμης εταιρικής λειτουργίας που πρέπει να ακολουθούνται. Κατά τη διάρκεια ενός τέτοιου σεμιναρίου, η Δανάη συνειδητοποίησε ότι οι περισσότεροι έβρισκαν βαρετή τη διαδικασία της εκπαίδευσης γιατί οι άνθρωποι είχαν προσαρμοστεί στα δεδομένα της εποχής τους, αλλά ο τρόπος εκπαίδευσης είχε μείνει προσκολλημένος στο παρελθόν.

Εβαλε, λοιπόν, μπροστά την Pegneon με στόχο την ανάπτυξη παιχνιδιών με εκπαιδευτικό σκοπό. Για να τα καταφέρει πήρε μαζί της άλλα πέντε άτομα: τον Σωτήρη Γυφτόπουλο, προγραμματιστή παιχνιδιών, την Ερμιόνη Κοντολαιμάκη, creative director, τον Στέφανο Τσακλίδη, προγραμματιστή λογισμικού, την Αλκη Αντωνοπούλου, instructional designer, και τον Γιάννη Γκέκη, 3D animator. Οσο για το όνομα της startup, προέρχεται από τη λέξη παίγνιο, που σημαίνει παιχνίδι. «Η Pegneon συνδυάζει την ελληνική κουλτούρα με την εκπαίδευση και αυτό είναι το όραμά μας: να μπορούμε να προσφέρουμε educational games που έχουν στόχο τη γνώση και την πρόληψη».

Μέσα σε έναν χρόνο λειτουργίας η ομάδα έχει καταφέρει να αναπτύξει τρεις εφαρμογές, το Fire Safety Game, το Induction Game και τα Safety Games. To Fire Safety Game αναφέρεται στους κανόνες ασφαλείας που θα πρέπει να τηρούμε όλοι στην καθημερινότητά μας και σχεδιάστηκε και αναπτύχθηκε με βάση την ισχύουσα ευρωπαϊκή νομοθεσία. «Είναι ένα εκπαιδευτικό παιχνίδι διάρκειας 10 λεπτών», τονίζει η Δανάη, «και εξετάζει όλη τη θεματολογία που πρέπει να γνωρίζει ένας εργαζόμενος στον χώρο που κινείται τις περισσότερες ώρες της ημέρας».

Το Induction Game, από την πλευρά του, έχει ως αντικείμενο τις βασικές διαδικασίες που πρέπει να ακολουθούνται από τις εταιρείες ώστε να ενσωματώνονται ομαλά οι νεοεισερχόμενοι υπάλλήλοι στο εργασιακό τους περιβάλλον. «Το συγκεκριμένο εκπαιδευτικό παιχνίδι αναβαθμίζει τον τρόπο ένταξης των ανθρώπων στις εταιρείες που θέλουν να έχουν μια διαφοροποιημένη εταιρική κουλτούρα και εναλλακτικό τρόπο εκπαίδευσης στο ανθρώπινο δυναμικό τους», διευκρινίζει. Τα Safety Games, τέλος, σχετίζονται με θέματα ασφάλειας σε χώρους αυξημένης επικινδυνότητας, όπως εργοστασιακοί χώροι διαφόρων κλάδων.

Συνεχίζοντας την κουβέντα μας, η Δανάη, μου αναλύει τις προοπτικές του κλάδου, εκφράζοντας την άποψη ότι «ο χώρος του gaming γενικότερα δεν είναι μια μόδα που θα περάσει». Πιστεύει, μάλιστα, πως οι νεότερες γενιές υιοθετούν ήδη τις νέες τεχνολογίες, εκπαιδεύονται μέσω serious games, educational games και learning games και στη συνέχεια μοιράζονται τις εμπειρίες τους μέσω social media. «Θεωρώ πως έχουμε μπροστά μας έναν μεγάλο κύκλο ανάπτυξης, όπου δεν θα μιλάμε για serious games αλλά για παγκοσμιοποίηση της συγκεκριμένης κατηγορίας, με ανεξάντλητες δυνατότητες».

Οπως είναι φυσικό, βέβαια, η ανάπτυξη αυτή δεν μπορεί να αφήσει τον ανταγωνισμό αδιάφορο. Γι’ αυτό η ομάδα φροντίζει τα educational games της να αποτελούν ένα πολύτιμο εργαλείο για τις διευθύνσεις ανθρωπίνου δυναμικού των εταιρειών, προσφέροντας αναλυτικά ποσοτικά στοιχεία με τις επιδόσεις των υπαλλήλων με στόχο τον εμπλουτισμό και την ενδυνάμωση της εκπαίδευσης τους. «Ολα μας τα παιχνίδια είναι βασισμένα στις ανάγκες της εκάστοτε επιχείρησης, που έχει τις δικές της προδιαγραφές ως προς την ασφάλεια ή τη γενικότερη εκπαίδευση του προσωπικού της. Επιπλέον, το πλεονέκτημα των εκπαιδευτικών παιχνιδιών της Pegneon είναι ότι μπορούν να χρησιμοποιούνται είτε σε online είτε σε offline επίπεδο σε όλες τις συσκευές (PC και tablet)».

Οσο για τα επόμενα σχέδια της Pegneon, η Δανάη είναι αρκετά ξεκάθαρη: «να διατηρήσει τον ενθουσιασμό και την όρεξη να δημιουργεί όσο αναπτύσσεται». Οπως μου λέει, όλα τα μέλη της ομάδας έχουν δώσει μια υπόσχεση: να διαφυλάξουν τις αρχές τους και να δημιουργούν μακροχρόνιες συνεργασίες που θα τους εξελίσσουν και θα τους επιτρέπουν να πάνε ένα βήμα πιο μπροστά. «Βασικό αντικείμενο της Pegneon είναι η δημιουργική σύνθεση της εκπαίδευσης με την τεχνολογία και τη διασκέδαση», προσθέτει και καταλήγει: «Ο εκπαιδευτικός χώρος έχει μεγάλο ενδιαφέρον και αμέτρητες δυνατότητες. Η ενσωμάτωση των Serious Games μπορεί να βοηθήσει και τα ίδια τα παιδιά, βελτιώνοντας την αντίληψή τους και τον τρόπο αντιμετώπισης μιας σειράς θεμάτων όπως η συμπεριφορά, η σωστή διατροφή και το περιβάλλον». Δυνατότητες, δηλαδή, χωρίς τέλος!

The post Proto Thema presents Pegneon’s educational games appeared first on PEGNEON.

http://www.skai.gr/player/tv/?mmid=268122

The post Danae Antonopoulou presents Pegneon at SKAI TV appeared first on PEGNEON.

The post Pegneon presents its Educational Games at ANT1 news appeared first on PEGNEON.

Μπορεί ένα παιχνίδι να εγγυηθεί την προσωπική μας ασφάλεια στον εργασιακό χώρο, ή να μεταδώσει την εταιρική κουλτούρα σε όλο το ανθρώπινο δυναμικό; Από ότι φαίνεται το Fire Safety Gaming και το Hygiene Gaming όχι μόνο το επιτυγχάνουν αλλά μας αναγκάζουν να δούμε τα παιχνίδια στα… σοβαρά. Όντας σε μια εποχή που η τεχνολογία του serious gaming αναπτύσσεται, διαδίδεται και εξελίσσεται αλματωδώς, η Pegneon φέρνει στο προσκήνιο τα educational games στους εργασιακούς χώρους. Η Δανάη Αντωνοπούλου, ιδρύτρια και managing director της start up Pegneon, μας εισάγει στον κόσμο του educational gaming.

Είστε η πρώτη ελληνική startup που ασχολείται με την ασφάλεια στους χώρους εργασίας μέσα από το serious gaming. Πώς προέκυψε η δημιουργία του;
Η ιδέα προέκυψε παρατηρώντας από δικές μας εμπειρίες πως το θέμα της ασφάλειας (και όχι μόνο) είναι μεν σημαντικό, αλλά κανείς δε δίνει την πρέπουσα σημασία. Σε ένα κόσμο που η «ταχύτητα» με την οποία πρέπει να γίνουν όλα δεν αφήνει χώρο για παραδοσιακές εκπαιδεύσεις με πλούσιο περιεχόμενο αλλά χωρίς κάποιο ιδιαίτερο ενδιαφέρον για αυτόν που τις παρακολουθεί, σκεφτήκαμε «πώς θα μπορούσε να γίνει πιο ενδιαφέρον ώστε ο υπάλληλος να εργάζεται χωρίς να κινδυνεύει η ζωή του;» Και έτσι προέκυψε το πρώτο παιχνίδι της Πυρασφάλειας. Από τότε, η εταιρεία έχει προχωρήσει και σε θέματα που δεν αφορούν την ασφάλεια αυτή κάθε αυτή. Η Pegneon είναι μια startup εταιρία που στόχος της είναι μέσω της τεχνολογίας να αναβαθμίσει το περιεχόμενο της εταιρικής κουλτούρας και εκπαίδευσης των επιχειρήσεων προς τους εργαζόμενους τους.

Πόσο εξοικειωμένες είναι οι ελληνικές εταιρείες με τη μέθοδο χρήσης του serious gaming στο χώρο εργασίας;
Μου δίνεται μια καλή ευκαιρία να μοιραστώ μαζί σας μια εμπειρία από μια παρουσίαση της εταιρίας μας σε μια μεγάλη ελληνική εταιρία. Στην αρχή της παρουσίασης, νόμισα ότι δεν θα διαρκέσει πολύ διότι θεωρούσα ότι οι αντιδράσεις θα είναι αδιάφορες ως προς το περιεχόμενο και τον σκοπό του αντικειμένου της Pegneon. Διαψεύστηκα όμως ευχάριστα γιατί η συνάντηση διήρκησε πάνω από 3 ώρες όπου δεχόμουν ερωτήσεις αναφορικά με το περιεχόμενο και τις δυνατότητες των παιχνιδιών. Θα ήθελα λοιπόν να σας διαβεβαιώσω ότι και σ’ άλλες συναντήσεις που είχα με στελέχη εταιριών, ήταν τόσο μεγάλο το ενδιαφέρον όπου πλέον οι εταιρίες όχι μόνο αναζητούν, αλλά και έχουν υιοθετήσει την τεχνολογία με εναλλακτικούς τρόπους εκμάθησης.

Για ποιο λόγο αποφασίσατε να φτιάξετε το Fire Safety Gaming και όχι κάτι άλλο;
Η ελληνική νομοθεσία άλλαξε πρόσφατα στα πρότυπα της ευρωπαϊκής νομοθεσίας και θεώρησα πως ήταν μια καλή ευκαιρία να αναπτύξω σε παιχνίδι το νέο περιεχόμενο της έτσι ώστε να γίνει πιο ενδιαφέρον στην εκπαίδευση για την Πυρασφάλεια.
Η Πυρασφάλεια μας έδωσε εκείνη τη δυναμική έτσι ώστε να αναπτύξουμε μια μεγάλη θεματολογία εκπαιδευτικών παιχνιδιών συμπεριλαμβάνοντας παιχνίδια με θέμα το περιβάλλον, την ασφάλεια (κτηρίων, οδήγησης, έκτακτων συνθηκών) και τις συνθήκες υγιεινής.

Ακούγεται συχνά ότι τα serious games είναι μια μόδα με μικρό κύκλο ζωής και εφαρμογής; Εσείς τι πιστεύετε;
Αν κοιτάξουμε παγκοσμίως την τάση, νομίζω ότι όποιος ισχυριστεί κάτι τέτοιο, έχει αμελήσει ότι οι νέες γενιές (Y generation and onwards) μεγάλωσαν με online παιχνίδια. Με άλλα λόγια, είναι σαν να λέμε ότι το 1,8 δις που αναμένεται να δημιουργήσει ο χώρος του gaming γενικότερα μέχρι το 2022, είναι μια μόδα που θα περάσει… Πιστεύουμε πως οι νεότερες γενιές υιοθετούν ήδη τις νέες τεχνολογίες και εκπαιδεύονται μέσω serious games, educational games, learning games και κοινοποιούν τις εμπειρίες τους μέσω social media. Θεωρώ λοιπόν πως έχουμε μπροστά μας έναν μεγάλο κύκλο ανάπτυξης όπου δεν θα μιλάμε για serious games αλλά για globalization της συγκεκριμένης κατηγορίας με ανεξάντλητες δυνατότητες.

Η οικονομική κρίση βοηθάει τις startup σήμερα, από την άποψη ότι αναγκαστικά ωθούνται να βγουν στο εξωτερικό προκειμένου να αποκτήσουν βιωσιμότητα ή θεωρείτε ότι αποτελεί ανασταλτικό παράγοντα για να ξεκινήσει κάποιος μια δική του καινοτόμο επιχείρηση;
Η οικονομική κρίση δεν κάνει διακρίσεις είτε σε startup εταιρίες, είτε σε μικρομεσαίες είτε σε μεγάλες. Η ειδοποιός διαφορά είναι ότι μια startup εταιρία έχει τον ενθουσιασμό που θέλει να πετύχει η ιδέα της και αποτελείται κυρίως από άτομα που επιθυμούν να δουν τις ιδέες τους να εφαρμόζονται. Το βασικό ζήτημα είναι η γραφειοκρατία που επικρατεί στη χώρα μας και θεωρώ πως αποτελεί έναν βασικό παράγοντα ώθησης startup εταιριών στο εξωτερικό. Στην χώρα μας, υπάρχουν άτομα και εταιρίες που θέλουν να επενδύσουν σε νέες ιδέες αλλά η συνεχώς μεταβαλλόμενη οικονομική και φορολογική πολιτική ανατρέπει έναν μακροπρόθεσμο προγραμματισμό.

Έχετε ως σκοπό να στραφείτε και στον εκπαιδευτικό χώρο πέρα από το χώρο της εκπαίδευσης των εργαζόμενων μέσα στις επιχειρήσεις;
Βασικό αντικείμενο και δραστηριότητα της Pegneon είναι η δημιουργική σύνθεση της εκπαίδευσης με την τεχνολογία. Ο εκπαιδευτικός χώρος έχει μεγάλο ενδιαφέρον με αμέτρητες δυνατότητες όπου η ενσωμάτωση εκπαιδευτικών παιχνιδιών μπορεί να βοηθήσει τα παιδιά και να βελτιώσει τον τρόπο αντίληψης και αντιμετώπισης μιας σειράς θεμάτων όπως οι τρόποι συμπεριφοράς, η σωστή διατροφή και το περιβάλλον.

Πρόσφατα ήσασταν μέλος που συμμετείχε στην έκθεση Game Connection Europe 2015. Τι εμπειρίες αποκομίσατε;
Η Pegneon ως μέλος του gi-Cluster του Corallia είχε την ευκαιρία να συμμετάσχει σε ένα μεγάλο συνέδριο στη Γαλλία όπου μας δόθηκε η δυνατότητα να ανταλλάξουμε απόψεις και ιδέες με ανθρώπους που ασχολούνται καθημερινά με θέματα gaming με την ευρύτερη έννοια του όρου. Δεν θα ήθελα να σας κρύψω ότι υπήρξε μεγάλο ενδιαφέρον από ξένους developers να ασχοληθούν με τα educational games και να συνεργαστούν με τη Pegneon για την ανάπτυξη θεματικών παιχνιδιών με βάση την κουλτούρα των χωρών τους. Το βασικότερο όλων όμως είναι ότι μέσα απ’ αυτές τις συζητήσεις, αποκομίζεις ότι υπάρχουν άνθρωποι με νέες ιδέες και θέλεις και εσύ να είσαι μέρος όλου αυτού κόσμου, ενός κόσμου που αλλάζει συνεχώς.

Ποια είναι τα επόμενα βήματα που έχετε σχεδιάσει;
Οι βασικές προτεραιότητες της Pegneon είναι να διατηρήσει τον ενθουσιασμό και την όρεξη να δημιουργεί όσο αναπτύσσεται. Όλοι εμείς που αποτελούμε τη Pegneon έχουμε δώσει μια υπόσχεση, να διαφυλάξουμε τις αρχές μας και να δημιουργούμε μακροχρόνιες συνεργασίες που θα μας εξελίσσουν για να κάνουμε ένα βήμα πιο μπροστά.

Απόστολος Ζαβιτσάνος
Υπεύθυνος Δημοσιογραφικής Τεκμηρίωσης

The post Danae Antonopoulou, Pegneon’s Managing Director, shared her views on the future of the serious games industry. appeared first on PEGNEON.

Fire Safety Game is created based on established scientific principles and methods for learning while playing. It includes 22 Stages with realistic scenarios in case of fire, in which the user is required to make decisions on dilemmas that come up in each stage. As a result, he/she earns points and observes the response time, in order to improve on a second attempt.

Pegneon provided Fire Safety game which Netlink employees used as their main training course for emergency situations. The game was adapted to Netlink’s specific needs in terms of data, design and branding.

The post Fire Safety Game in Netlink company appeared first on PEGNEON.